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不让“芋头”占了“萝卜坑”

发布日期:2022-04-12 18:28   来源:未知   阅读:

  手机最快现场报码海南海口:科技赋能 助“荔”成长,士官是部队基层建设的骨干力量,士官选取不仅关系到广大士兵的切身利益,更关乎部队战斗力建设。做好士官选取工作,既攸关部队风气建设,又关系到士官队伍的整体质量。因此,各级必须本着对部队战斗力建设高度负责的态度,进一步规范士官选取工作,严格标准,按照程序,从源头上把住士官队伍的质量关。

  为反映各部队规范士官选取工作的经验做法,以及广大士兵在士官选取中的精神风貌,本版从今天起开设《直击今冬士官选取》专栏,敬请关注!

  本报昆明11月27日电 张水旗、特约通讯员欧阳治民报道:11月24日,笔者从成都军区某高炮团获悉,在今年的士官选取中,该团士兵踊跃申请留队,但由于选取名额有限,100余名有选取愿望的士兵未能如愿。与之形成鲜明对比的是,团里12个特殊专业岗位的士官选取名额空缺。团长苏小林介绍说,今年他们严格按编制和专业岗位选取士官,不拿“芋头”占“萝卜坑”,确保士官队伍的质量。

  据了解,近年来,部队士官选取持续升温。但有一个现象值得关注:部分基础类专业岗位选取名额“僧多粥少”,而通信、修理、雷达等专业岗位选取名额又常常富余。少数单位为缓解走留矛盾,用其他专业的士官预选对象占用这些特殊专业岗位的空缺名额,虽然人数选够了、矛盾缓解了,但选取的士官专业不对口,工作不适应,不利于部队战斗力建设。前年,该团有名优秀炮长被“移位”至修理专业晋级后,在新岗位上干得十分吃力,还因技能不过关在一次演练中贻误战机,导致失利。

  “骏马能历险,犁田不如牛。这种在士官选取中用芋头占萝卜坑的做法,既有悖于按编选取的原则,也不利于士官队伍建设。”苏团长告诉笔者,在今年的士官选取中,他们下大力对这一问题进行整治,杜绝挪用专业岗位选取名额的现象。他们按照士官选取注册制度,按步骤对士官基本信息进行审核、编码管理和存档备案,严格实施专业技能考核,深入基层摸排情况,防止专业技术与非专业技术士官之间、专业技术士官各岗位间挪用、顶替名额,取消了一批档案记录与实际岗位不符、有岗位无编制的士官选取资格,实现了总量控制不多选、宁缺毋滥不乱选。